La campagne des entretiens annuels et de parcours professionnel (EAP) se déroulera du 23 novembre 2026 au 27 janvier 2027. Cette année, elle s'accompagne d'une évolution des entretiens de parcours professionnel (EPP). Pour les personnes concernées, les formulaires devront être par ailleurs finalisés avant le 6 janvier 2027 en cas de demande de Compro.

Cette année, la campagne est l’occasion de renforcer la portée des entretiens de parcours professionnels :  dans un contexte d’évolution des métiers et des compétences et en lien avec de nouvelles dispositions législatives, l’Institut Pasteur adapte son dispositif pour favoriser les échanges autour des compétences, de l’employabilité et des perspectives d’évolution professionnelle.  
 

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CE QU’IL FAUT RETENIR  

La campagne concerne l’ensemble des salarié(e)s de l’Institut Pasteur, à l’exception des CDD de moins de 6 mois et des salariés vacataires. Elle s’articule autour :

• d’entretiens annuels
• d’entretiens de parcours professionnels (anciennement entretiens professionnels)
• et de demandes de promotion (Compro) pour les personnes concernées

Et pour 2026 ?  

• Les entretiens annuels (EA) conservent leur vocation et leur fonctionnement habituel : faire le bilan de l'année écoulée et fixer les objectifs pour l'année à venir. 
   
• S’agissant des entretiens professionnels, ils évoluent pour devenir des entretiens de parcours professionnels (EPP), accordant ainsi davantage de place à la réflexion sur le parcours, les compétences et les perspectives professionnelles. Leur périodicité évolue également, conformément au nouveau cadre légal.  

MODALITÉS PRATIQUES

• Comme les années précédentes, les entretiens seront réalisés à l'aide des supports digitalisés du portail Carrière (Talentsoft).  
   
• La DRH encourage les responsables et leurs équipes à anticiper la planification des entretiens, dès l'ouverture de la campagne le 23 novembre. Il est recommandé de prévoir suffisamment de temps pour échanger : 1 h 30 constitue une bonne pratique.
   
• Pour les demandes de promotion COMPRO concernant les salariés non scientifiques, ainsi que pour les demandes de passage de technicien supérieur à ingénieur, le formulaire devra être validé au plus tard le 6 janvier 2027.

LES ÉQUIPES RESSOURCES HUMAINES VOUS ACCOMPAGNENT

Pour permettre à chacune et chacun de s'approprier ces évolutions et de préparer au mieux les entretiens, plusieurs actions d'information et d'accompagnement seront proposées aux responsables et à leurs équipes.

Notez d'ores et déjà les prochains rendez-vous.  

Pour les collaboratrices et collaborateurs

• Des webinaires Zoom avec deux dates au choix : mardi 24 novembre, de 11h à 12h ou  jeudi 26 novembre, de 13h30 à 14h30
• La «Formation du mois» spécialement consacrée à « Être acteur de son entretien » le lundi 30/11 de 10h45 à 12h.  
     Vous pouvez vous inscrire sur Talentsoft 

Pour les responsables :  

• Des webinaires Zoom, avec deux dates au choix : mardi 24 novembre, de 16h à 17h ou jeudi 26 novembre, de 11h à 12h
• Un atelier de formation « EAP : comment susciter l’adhésion ? » le jeudi 03/12 de 10h45 à 12h. 
     Vous pouvez vous inscrire sur Talentsoft

Ces actions s’inscrivent dans le cadre du programme Pasteur Leadership

Des informations complémentaires et des ressources pratiques seront prochainement disponibles sur ePasteur. 

POUR EN SAVOIR PLUS  

• Votre partenaire RH de proximité se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au mieux.
• Le détail de la campagne EAP (guide, mode opératoire) vous sera communiqué lors de son lancement.    
• Pour toute question concernant le portail Carrière et les formulaires EAP, vous pourrez contacter portailrh@pasteur.fr