Entreprenariat
Prochain Startup Breakfast le 24 mars : « Être recruté(e) / Comment recruter »
Le prochain Startup Breakfast aura lieu le mardi 24 mars 2026, à 9h, dans la salle 11, 2e étage du Pavillon Émile Roux.
La thématique abordée sera « Être recruté(e) / Comment recruter » avec Nathalie Sanson et Sylvain Soucaze, co-responsables recrutement, au sein de la direction des ressources humaines de l’Institut Pasteur.
Forts de plus de dix ans d’expertise cumulée en recrutement dans les sciences de la vie et la santé, dans des organisations privées et publiques, nos intervenants décrypteront les enjeux actuels du recrutement sous différents angles. Cette session fait le lien entre les attentes des candidats et les besoins des organisations pour vous donner une vision claire du marché de l’emploi.
Vous découvrirez des méthodes concrètes pour repérer les talents haut niveau, ainsi que des techniques de recherche efficaces pour les profils rares. Que vous souhaitiez constituer une équipe performante ou vous distinguer comme candidat dans la communauté scientifique et l’écosystème DeepTech, cette séance vous fournira les outils essentiels pour avancer.
Profitez de cette opportunité pour progresser dans vos démarches de recrutement et d’évolution professionnelle. Rejoignez-nous pour développer votre potentiel !
La participation est gratuite avec inscription obligatoire à l’adresse suaw@pasteur.fr.
Les Startup Breakfast, séminaires mensuels organisés à l’Institut Pasteur, ont pour objectif de vous familiariser avec les différentes étapes de la création et de développement d’entreprises dans les sciences de la vie, ainsi qu’avec les enjeux qui y sont associés. Huit séances sont organisées tout au long de l’année. Chaque mois une thématique spécifique est présentée par un expert. Ces rendez-vous conviviaux et informels vous permettront d’interagir aisément avec l’intervenant. Ils sont suivis d’un petit déjeuner « networking » où vous pourrez échanger avec d’autres chercheurs et des « entrepreneurs » partageant leur expérience.